Informalité et hybridité au sein des forces de défense de Côte d’Ivoire

Au sortir d’une longue période d’instabilité sociopolitique et militaire entamée dans le courant des années 1990, dont le dénouement s’est soldé par la crise post-électorale particulièrement violente de 2010-11, la Côte d’Ivoire tente de relever le défi d’une énième reconstruction de son armée conformément aux recommandations des experts de la RSS. Les forces de défense ivoiriennes sont devenues, au cours de ces dernières décennies et au fil des dénominations remaniées (FANCI, FDS-CI, FRCI et FACI, voir rapport ci-dessous), le produit recomposé de couches successives de soldats recrutés sans cohérence, et ce en l’absence de règles pour institutionnaliser un processus de recrutement efficace

afin de bâtir une véritable armée de métier.

Cette étude décrit et analyse les logiques informelles d’intégration et de maintien de ces groupes de soldats et montre comment l’armée est progressivement devenue un élément majeur du processus de fragilisation de l’État. D’une part, l’armée ivoirienne actuelle relève de la construction informelle car sous l’influence des conjonctures de la lutte politique, instrumentalisée dans les stratégies de conquête et de conservation du pouvoir, elle a laissé prospérer les pratiques de recrutement à la marge des règles. D’autre part, son hybridité est révélée par l’apparition en son sein de factions : l’un des symptômes visibles de son absence de cohésion interne et surtout de segmentation et d’affaiblissement de ses chaînes de commandement officielles. Par ailleurs, l’expérience en cours d’intégration des éléments rebelles dans cette armée -qui elle-même après maintes réformes n’avait auparavant pas pu se transformer en véritable armée de métier- est venue complexifier le défi d’une réforme en profondeur de cette institution.

Au-delà du fait d’apprendre ou réapprendre l’organisation, l’obéissance à la hiérarchie, l’éthique du métier des armes et le respect des droits humains à ces hommes de troupes, le défi se structure principalement autour de la recherche permanente d’une cohabitation apaisée entre des personnels qui se perçoivent et vivent différemment leur enrôlement sous le drapeau.